How to Gain the Leadership Experience Employers Want

I got it from my friend, maybe this article inspiring people to be a leader, what a nice article, Hai Teresa Crane, i post it on my blog as my promise  :)

According to The Job Outlook for the College Class of 2013 by the National Association of Colleges and Employers (NACE), nearly all of the top ten bachelor degrees for hiring in the current job market involve leadership ability. These include some of the most popular degrees offered online, such as business administration and marketing management (November 2012). Furthermore, even if you are an e-learner who does not intend to pursue a direct supervisory role, “leadership” is an often cited soft skill on most prospective employers’ lists of wants for their employees.
Clearly, leadership is a new trend in hiring, and graduates about to enter the workforce must be prepared to develop and demonstrate that they have this talent. But what is meant by “leadership skills,” and how do students, especially e-learners, attain and document that they have such abilities? To help guide you, here is an explanation of what employers are looking for and ways you can show them you have leadership skills.

Leadership Defined

Most experts agree that leadership can be a bit difficult to define. Therefore, David Mielach of Business News Daily went right to the source, the leaders of business and industry, to discover, “10 Ways to Define Leadership” (27 December 2012). The answer that stands out most of all is the definition offered by business consultant, Kendra Coleman:

Leadership is an act — a decision to take a stand, or step, in order to encourage, inspire or motivate others to move with you. What’s more, the most effective leaders do not rely on their title, or positional power, to lead. Rather, their ability to use their own personal power combined with their use of strategic influence are what make them effective” (qtd. in Mielach. 27 December 2012).

Most see leadership as the ability to take proactive, preventative, results-producing action. This has no connection to a job title or position. Rather, the group of experts Mielach interviewed sees leadership as an inner strength that inspires outward results, a sense of vision that envelops others and guides a team to further success.
There are a few additional traits that are often mentioned.

Additional Characteristics


Some additional attributes of leadership should also be kept in mind. Good leaders are:

• Flexible with people and situations: According to author and expert trainer, Ken Blanchard, leadership involves the understanding of when to direct, coach, support, and/or delegate to co-workers as a supervisor or team member based on the context. • Entrepreneurial/Intrapreneurial: They have the creativity and dynamism to operate outside the box to problem solve and get things done whether you are owning and operating your own business (entrepreneur) or working within an organization (intrapreneur ).
• Communicative: They possess the ability to get a message across to others and to guide the exchange of ideas verbally or electronically.

Note that some of these attributes are broken down separately on lists of skills employers look for in employees.

Ways to Gain Leadership Skills


There are quite a few ways that students, online or on-ground, can gain leadership experience. You may even be doing some of these already.

• Stand out favorably in class and obtain letters of recommendation from professors, collect relevant feedback (e.g., on assignments from faculty and other students), and save copies of your best work. • Lead group projects and document what you did and why; be careful to do this in accordance with the characteristics described above rather than in a pushy way.
• Take specific courses related to leadership, and if possible, take some independent study classes that would allow you to work with a professor on a topic specifically related to leadership development in your field.
• Obtain certifications related to leadership by checking what is offered by your school (e.g., See these offerings by Villanova University ) or respected external, career/employer specific programs (e.g., See the U.S. Office of Personnel Management ).
• Participate in organizations, such as Keith Hawkins’s Real Inspiration, Inc. which provides opportunities to train and get involved in leadership from middle school through college.
• Seek out positions of leadership in student organizations at your school. Most will list these on their websites as Aurora University does, or consider starting your own group. Some groups, such as The National Society of Collegiate Scholars (NSCS) have special leadership development programs and chapters at online universities (e.g., Kaplan University).
• Consider entry-level jobs, internships/externships, and volunteer positions in which you may develop and increasingly demonstrate leadership skills. Your department and/or school should be able to assist you with finding a suitable position.

How to Document Leadership for Employers


Now that you understand what leadership is and have some ways to gain skills in this area, it’s also time to think about how you will demonstrate this to employers. Here are some suggestions to get you started.

• Most application processes still rely on the traditional cover letter and resume with transcripts, though often this is presented via an online application site. Follow a functional resume format that will highlight what you can do, and be sure to add a specific (sub)heading for “Leadership Skills.”• Online applications will often allow you to attach transcripts, additional documents, and/or electronic links. Take full advantage of these options to add scanned copies of certifications, screen shots of your work, letters of recommendation, sample projects—anything you have done or are currently involved with that shows you are a leader.
• Software options exist that will also help you demonstrate your leadership skills to potential employers. Consider using Live Binders, Zotero, or screen capture software to assemble a professional overview of your work; then share a link with prospective employers on your resume or in your cover letter.
• Social media is a powerful tool, and hiring managers are increasingly consulting the digital footprint of job candidates. Carefully brand yourself as an up and coming leader in your field within social media sites, such as Twitter, Facebook, and LinkedIn. Share links to these sites with prospective employers within your application.

Pursuing, documenting, and demonstrating that you have leadership skills can take time; however, the knowledge that employers are increasingly looking for talent in this area, especially in some of the top career fields, should motivate you to take action. You also do not need to accomplish all of the above steps at once. Rather, try to focus on one or two ways each semester and gradually build an impressive portfolio for employers and online presence that brands you clearly as a leader.

source http://www.bestcollegesonline.com/

Mencari Ketenangan di tengah Kesibukan

Buku dari mas Mohammad Fauzil Adhim ini sungguh menggugah hati, Judul bukunya adalah mencari ketenangan di tengah kesibukan, buku ini adalah terbitan dari Pro Media, saya sangat suka kata katanya. Berikut beberapa tulisan yang saya kutip dari buku beliau

"Jika kesunyian tak mampu menghadirkan ketenangan, jika sujud dan ruku kita tak lagi mendatangkan ketentraman dan kesejukan jiwa, ada yang perlu kita tengok dalam diri kita. Kita perlu mengambil jarak dan melakukan hentian sejenak dari kesibukan - kesibukan yang terus memacu kita untuk berlari. Kita perlu mencari kejernihan di tengah hiruk pikuk kehidupan maupun mimpi mimpi kita..

Jika bertambahnya rezeki tak menambah kebahagian, ketenangan dan kekhusyukan, ada yang perlu kita cermati dengan jernih barangkali ada salah niat yang terselip. Atas berlimpahnya harta yang tak menambah keteduhan hati dan kesejukan jiwa, ada yang perlu kita renungi, tentang diri sendiri, tentang tetangga kita, tentang doa doa kita serta berbagai hal yang berkaitan hubungan kita dengan Allah maupun hubungan dengan sesama.

Ambillah jarak, luangkan waktu dan lakukan hentian sejenak. Semoga kita dapat menemukan ketenangan di tengah kesibukan. "

Kalimat itulah yang saya kutip dari beliau, semoga menjadi renungan bagi saya diri saya sendiri khususnya dan bagi rekan rekan yang membaca tulisan dalam blog ini tentunya. Semoga bermanfaat, semoga urusan kita dipermudah dan kita diberi kekuatan oleh Allah SWT untuk menghadapi dunia. Aamiin

Simple but Powerfull

Alhamdulillah, diawali dengan rasa syukur itu selalu kupanjatkan kepadaMu yang memiliki jiwa dan hati hamba yang hanya pasrah dan tulus mengabdi kepadaMu. Bibir ini tak sanggup berkata kata dan melukiskan semuanya secara gamblang dan detail atas apa yang terjadi di hari itu. Hanya ucapan terima kasih dengan konsentrasi yang kurang fokus melukiskan kejadian di hari itu. Ya di hari itu, semuanya terjadi tanpa terduga, seperti sebuah sandiwara dan skenario yang sudah diatur oleh Sang Maha Kuasa. Sebuah hadiah buatan tangan yang tulus diberikan kepada saya sebagai mood booster, sebagai jimat dan lain sebagainya. Kaget, bingung, dan hanya diam sembari tersenyum kecil. Terima kasih ya :)

Jadi ceritanya ini biar saya bisa meredam emosi, berpikir lebih bijaksana dan selalu tenang dalam menghadapi sesuatu. Keep smile for any problem. SOPnya seperti ini, pegang bonekanya, senyum dulu, tarik nafas 3x, kemudian baru kita mengkomunikasikan emosi kita. Simple kan ? Tapi powerfull :)

Sebuah nama depan saya terpampang jelas, P, lucu ya, hehe. Super keren kalo menurutku. Dengan jahitan yang terlihat jelas special buatan tangan, dari tangannya sendiri ini dibuat. Eksklusif cuma satu di dunia. Terima kasih ya, bingung mau ngomong apa lagi, biar hati ini yang mengkomunikasikan dengan hati. Simple but Powerfull :)

Pelajaran hari ini

Hari ini saya dapat pengalaman yang sangat luar biasa, berawal dari kecerobohan yang saya lakukan ternyata saya banyak sekali memetik pelajaran yang sangat berharga dari situ, bahkan training pengembangan diri atau motivasi yang mahal harganya sekalipun belum tentu mampu memotivasi semenohok ini.

Cerita ini berawal dari kepulangan saya dari Liburan di Jogja untuk kembali ke Bandung, dan setelah itu kerja praktek di Jakarta. Saya sampai di Bandung itu hari Minggu dan Senin paginya saya sudah harus masuk kantor, bagi orang yang mempunyai perencanaan yang baik, hal yang saya lakukan sudah jelas salah, hal ini karena saya tidak mempersiapkan jadwal saya dengan benar. Pelajaran pertama yang saya dapat adalah saya tidak menghargai waktu. Saya mungkin masih bias berkata yawda bias nanti, ternyata itu sangat sangat berakibat fatal, hal ini dikarenakan saya tidak menganggap ini penting atau remeh. Pandangan kita selalu tertuju pada suatu hal yang sifatnya besar, sehingga hal kecil yang sifatnya remeh temeh itu kita lupakan begitu saja. Bahaya sangat bahaya sekali bagi kehidupan kita yang lebih baik.

Pelajaran yang kedua adalah stamina kita terbatas bung !! Jika bisa lakukan sekarang, segeralah lakukan apa yang bisa lakukan hari ini secepat apapun yang kamu bisa, susunlah prioritas apa yang menurut kamu penting dan tidak mendesak, hal ini dikarenakan hari ini setelah saya pulang dari Jogja, tentunya saya pasti sangat lelah fisik, diajak teman untuk latihan basket karena team besok ada pertandingan olimpiade di kampus, karena tak dapat menolak akhirnya saya join, ternyata efek dari latihan tersebut membuat saya ketiduran dan sorenya membuat saya kelabakan muterin semua travel yang ada di Kota Bandung untuk dapat tiket travel ke Jakarta, dan dapat dibayangkan betapa sangat sangat susahnya mencari tiket travel pada hari Minggu, semuanya full booking, bahkan saya sampai jadi waiting list yang ke 14, Alhamdulillah dengan izin Allah saya dapat tiket travel juga ke Jakarta.

Pelajaran yang ke 3 adalah jangan kebanyakan alasan, semakin banyak alasan menunjukkan bahwa kita tidaklah professional, mau ada inilah, mau ada itulah, dunia kerja tidak butuh adanya toleransi bung !! dunia kerja itu keras, tak cakap anda akan tergantikan, semua orang menunjukkan jati dirinya yang terbaik, kondisi terbaik, dan kemampuan terbaik. Jangan pernah menyerah jangan pernah berputus asa, tonjokan tonjokan peringatan membuat mental kita kuat dan semakin terlatih. Karena mental kitalah yang menetukan kita sukses. Salam Perjuangan

BISMA INDOFOOD LEADERSHIP CAMP IV on ACTION in SMA BINA SISWA, RIAU

Mendidik adalah kewajiban setiap orang terdidik, kalimat ini mungkin sudah tidak asing lagi didengar oleh kita semua, kewajiban menuntut ilmu setinggi langit merupakan impian seorang terdidik untuk mendidik orang lain menuju kehidupan yang lebih baik. Sesuai dengan cita cita Negara Indonesia yang terjabar dalam alinea IV Pembukaan UUD 1945, yaitu Mencerdaskan Kehidupan Bangsa. Suatu harapan dan mimpi para pendahulu untuk mencerdaskan bangsa ini dari segala macam bentuk penjajahan. Untuk itulah Indofood membekali para mahasiswa dengan acara Pelatihan Indofood Leadership Camp, turun ke lapangan sebagai kontribusi nyata memahami permasalahan pendidikan yang ada.

Dibekali kepemimpinan, profesionalisme, kemandirian, dan sikap pantang menyerah, 41 siswa dari 11 Universitas di seluruh Indonesia tergabung dalam Beasiswa Indofood Sukses Makmur yang bekerjasama dengan Karya Salemba Empat ( KSE ) mendapatkan beasiswa Indoofood Leadership Camp IV batch 4 di Kayangan Estate, Riau. ITB, UI, UGM, ITS, UNPAD, IPB, UNAND, USU, UDAYANA, UNDIP, dan UNSRAT berkontribusi menjadi satu untuk Indonesia yang lebih baik. Perjalanan Leadership ini tidaklah mudah, mereka adalah calon calon leader yang telah lolos seleksi dari camp camp sebelumnya yaitu batch 1 & 2  yang dilaksanakan di Akademi Militer Magelang, Jawa Tengah dan batch 3 yang dilaksanakan di Bandung, Jawa Barat.

Pada tanggal 18 Oktober 2012, 41 mahasiswa yang tergabung menjadi satu dalam Bisma Indofood Leadership Camp Batch 4, melakukan kontribusi nyata ke SMA Bina Siswa, Kayangan Estate, Riau kelas 1, 2, 3 untuk berbagi inspirasi dan motivasi menuju kehidupan yang lebih baik. Acara yang dimulai pukul 09.00 – 12.00 WIB berlangsung seru dan interaktif. Disambut ramah oleh Kepala Sekolah SMA Bina Siswa, siswa siswi pun tak kalah antusias menyambut kedatangan para leader masa depan ini.

Acara pun berlangsung seru, materi yang diberikan pun berbeda beda, untuk kelas 1 atau kelas X dan kelas XI, materi yang dibagikan adalah tentang mengejar mimpi untuk berprestasi, motivasi sekolah, kesehatan reproduksi, games interaktif, dan pengetahuan tentang miksroskop. Sedangkan materi untuk anak kelas XII adalah materi untuk melanjutkan kuliah dan bagaimana rasanya menjadi mahasiswa, persiapan ujian nasional, dan motivasi untuk berprestasi.

Untuk kelas X dan XI ditekankan untuk mempelajari mikroskop dan kesehatan reproduksi. Maklum, di daerah ini mikroskop adalah alat yang bisa dibilang langka. Bahkan untuk sekelas Sekolah Menengah Atas, jumlah mikroskop yang dipunyai SMA ini hanya berjumlah 20 alat. Sedangkan untuk kesehatan reproduksi sendiri ditekankan agar para siswa siswi hati hati dalam bergaul terutama pergaulan bebas. Tahun kemaren menurut mas Effendi salah satu pemerhati pendidikan di daerah Kayangan Estate ini 4 pasangan mengundurkan diri dari sekolah karena hamil diluar nikah.

 Daerah kayangan Estate adalah suatu daerah perkebunan kelapa sawit yang jauh dari kota, proses belajar mengajar pun masih secara tradisional. Pengetahun komputer dan mikroskop sangat minim disini. Keterbatasan fasilitas dan sarana belajar mengajar mempengaruhi kegiatan belajar mengajar mereka. Bahkan menurut Kepala Sekolah SMA Bina Siswa, beberapa siswa mereka banyak yang tidak melanjutkan ke jenjang sekolah yang lebih tinggi, yaitu kuliah. Untuk itu para leader BISMA ini dituntut kontribusinya dalam pengabdian masyarakat, terutama mengatasi masalah “kegalauan” para remaja dalam proses belajar mengajar. Untuk sharing dan developing para siswa siswi SMA Bina Siswa agar lebih bersemangat dalam menjalani kehidupan.

Para mahasiswa yang tergabung disini terdiri dari berbagai macam jurusan keilmuan, sebut saja Martinus, Kedokteran Hewan UGM, 2008, yang bekerjasama dengan Neneng, Ilmu Keluarga IPB, 2008, dan Yunus, Teknik Mesin ITB, 2010. Mereka bertiga mengajar kelas XI IPS. Pertama mereka membuat games interaktif dengan membuat piramida dengan sedotan. Piramida yang menang adalah piramida yang susunannya paling tinggi. Acara pun berlangsung seru,  mereka diajarkan untuk saling bekerjasama dan saling memahami sifat satu sama lain. Kemudian setelah dilakukan games interaktif mereka disuruh mengutarakan mimpi mimpi mereka di masa datang. Ada yang ingin jadi ahli ekonomi, ada yang ingin jadi akuntan, jadi bupati dan lain lain. Yang ketiga mereka diberi renungan kehidupan, apa yang mereka lakukan sejak kecil hingga saat ini, dan untuk siapa mereka hidup. Di interaksi ini banyak sekali siswa atau siswi yang meneteskan air mata. Kemudian acara terakhir ditutup dengan penjelasan kesehatan reproduksi oleh Errick, Mahasiswa Kedokteran, USU ( Universitas Sumatera Utara ), 2009.

Di kelas 3 pun tak kalah serunya, dimotori oleh Rizky Maulaya, Ilmu Teknologi Pertanian, IPB 2008, siswa siswi kelas 3, disemangati akan peluang kuliah, apa yang didapatkan sebelum dan sesudah kuliah, kenapa harus kuliah, dan tips and trick menghadapi ujian nasional. Di akhir acara, seluruh leader BISMA berkesempatan untuk foto bareng dengan para guru SMA Bina Siswa. 

Keterbatasan suatu fasilitas kadang kadang mempengaruhi proses belajar mengajar suatu sekolah. Tapi keterbatasan itu tak mempengaruhi mimpi dan semangat anak muda yang merancang peradaban untuk kesejahteraan negeri ini. The winner never excuse. Suatu pengabdian yang tulus untuk ibu pertiwi dalam mencerdaskan kehidupan anak bangsa.

 Bisma Leadership Camp adalah suatu program terobosan baru yang terstruktur dan tersistemisasi dalam pelatihan kepemimpinan. Suatu kontribusi nyata untuk Indonesia yang lebih baik. Bukankah manusia itu diciptakan untuk saling memberi manfaat bagi orang lain ? Wahai para pemimpin ditunggu aksi selanjutnya wahai para mahasiswa. J (apw)

Langkah Membuat Visi dan Misi

Bismillah, diawali dengan sebuah doa, insya allah disini saya mencoba untuk berbagi tentang cara membuat visi dan misi ketika saya menjadi calon presiden dulu, ketika saya menjadi capres dulu, Presiden Sebelumnya Mas Reda, juga memberi arahan kepada saya dalam pembuatan visi untuk menjadi BG1, intinya simple kalian punya arah dan tujuan yang realistis dalam mencanangkan suatu program untuk satu tahun kedepan, sebaiknya tulisan ini bukan menjadi  satu satunya referensi kalian para capres  dalam pembuatan visi dan misi. Hal hal utama yang harus dilakukan adalah

1. Analisa SWOT  (Strength, Weakness, Opportunity, Threat) organisasi yang kamu pimpin

Mungkin terdengar biasa, tapi analisa SWOT adalah analisis yang paling wajib untuk mempimpin suatu organisasi, cari kelebihannya, ketahui kekurangannya, apa ancaman yang mengganggu, dan apa peluang yang ada dalam organisasi tersebut. Buat tulisan itu mengalir sesuai apa yang kamu pikirkan, jika tidak ada, brainstorminglah dirimu sendiri, jangan lupa melakukan survey ke penghuni lama, atau menanyakan alumni yang baru saja lulus dari Asrama untuk memberi inputan. Pilah pilah kalimat yang intinya sama agar lebih efektif dalam penyusunan kata.

Saran saya :

a. Carilah input sebanyak banyaknya :

Jangan pernah malu bertanya kepada semua angkatan, jangan merasa bahwa anda yang paling mengerti segalanya, tanyalah pada karyawan tentang masalah yang terjadi satu tahun belakangan ini, mantan mantan presiden sebelumnya, Badan Pengurus yang sekarang, rekan rekan penghuni baik tua maupun muda dan para capeng. Hasil yang didapatkan bisa dipilah kedalam SWOT untuk dijadikan pegangan bahwa data yang anda yakini adalah benar dan valid karena melalui survey terlebih dahulu.

b. Buat 2 kolom untuk kalimat positif dan kalimat negatif

Setiap input yang kita dapatkan dari berbagai macam sumber, ada yang positif dan ada yang negatif. Agar lebih mudah dalam pengelompokan kita pilah mana yang kalimat positif dan mana kalimat yang negatif, sehingga memudahkan kita dalam menganalisa SWOT. Untuk yang sifatnya Internal ( biasanya pada Departemen BP ) itu mencakup Strength dan Weakness.  Sedangkan untuk bagian yang sifatnya eksternal adalah Opportunity dan Threat.

c. Review

Setelah dipilah pilah dan dimasukkan,  sekarang dicoba untuk mereview kembali analisa SWOT yang kita tentukan. Apabila anda punya team sukses, paparkan SWOT yang anda punya, anda butuh koreksi dan masukan agar SWOT yang anda buat itu bukan murni pendapat anda secara subyektivitas tetapi didapat dari pemikiran bersama dengan survey terlebih dahulu.  

2. Menentukan visi dari analisa SWOT

Visi adalah sesuatu yang ingin kita capai kedepannya, analisa SWOT tadi terdiri dari kalimat positif dan negatif kan?  Kalo saya dulu hasil dari analisa SWOT positif dijadikan kekuatan pada visi saya dan mencari solusi dari analisa SWOT negatif, visi kita menjawab permasalahan yang ada di organisasi ini agar kedepannya menjadi lebih baik. Kita ada dan dipilih karena dituntut untuk membuat perubahan.

Saran saya :

a. Buatlah Visi yang tidak melanggar AD/ ART KAM BG ITB

Dalam pembuatan visi, anda harus mencantumkan AD/ ART KAM BG ITB sebagai referensi, ada point point yang mendukung dalam pelaksanaan program kerja kedepannya

b. Buatlah visi yang singkat dan gampang diingat

Visi tidak perlu kalimat yang berintelektual tinggi, yang penting gampang diingat, dan itu menjadi branding kalian untuk satu tahun kedepan, hearing cuma sekali dan pencerdasan ke penghuni waktunya sangat singkat, jadikan visi sebagai tagline yang mudah dihapal agar menjadi kekuatan ketika anda kampanye, visi tersebut identik dengan diri anda dan program kerja anda kedepan.

Seperti visi saya dulu

“BG YANG PAS ( PEDULI, ANTUSIAS, SINERGI )”

Mudah diingat dan menjadi kekuatan yang memotivasi diri sendiri

3. Menentukan misi

Misi adalah suatu penjabaran dari visi yang menurut saya terukur dan realistis, bukan angan angan belaka. Pelajari program kerja program kerja sebelumnya buat inovasi dan proker unggulan dari penjabaran visi. Misi daya dulu ketika menjadi capres

1.  Meningkatan rasa kekeluargaan dan kepemilikan satu Bumi Ganesha

2.  Menjadikan program BP yang antusias bagi seluruh elemen BG

3.  Peningkatan sektor usaha ekonomi BG

4. Sinergisasi hubungan KAM BG ITB dengan alumni dan masyarakat sekitar

5. Meningkatkan pendokumentasian dan pengarsipan

Misi ini nantinya akan dijabarkan ke dalam program kerja tahunan yang dirapatkan dengan para mentri, sifatnya lebih khusus dan biasanya berbentuk point point. Semoga tulisan ini bermanfaat bagi kalian para capres, saran saya carilah informasi informasi lainnya, kepada para penghuni, dan para capres dari tahun ke tahun. BG ini miniatur negara dalam skala yang lebih kecil.

Jadilah pemimpin yang bijaksana dan merangkul setiap penghuni, ini bukan organisasi pemerintahan tetapi organisasi keluarga yang berjalan secara profesional. Setiap orang punya jiwa kepemimpinan, jemput takdir kepemimpinanmu untuk orang - orang yang menggantungkan hidupnya pada bangunan tua ini.

Jangan termakan oleh pujian, pujian itu adalah racun yang menghambat kinerja, jangan merasa paling hebat dalam segala hal, Siapapun kamu, apapun status/kedudukan kamu nantinya, kamu tetap bisa memberi dan berkontribusi. Jika anda tidak pernah berusaha maksimal, anda tidak akan pernah merasakan nikmatnya menjadi seorang pemenang.

Salam

Arif Pandu Winarta

"Hampir Mantan" Presiden BP XXX

Ketika Semua Bekerja Keras

Luar biasa, itulah yang saya ucapkan ketika saya mengoreksi beberapa LPJ rekan rekan BP XXX triwulan untuk Bulan Juni, Juli, dan Agustus. Semuanya bekerja keras, walaupun dengan sedikit paksaan dan tuntunan kesadaran diri membuat mereka harus bekerja lebih keras dari biasanya, saya ucapkan beribu ribu terima kasih atas kerja ikhlasnya, kerja keras untuk meluangkan waktu untuk asrama tercinta, Bumi Ganesha.

Semua pasti akan dibayar lunas oleh Allah SWT yang telah melihat usaha dan semangat perubahan untuk lebih baik, semuanya pasti akan dibalas dengan yang lebih baik lagi, aamiin. Sangat besar harapan saya untuk Asrama ini, tempat yang asyik untuk berkumpul, tempat yang asyik untuk belajar, tempat yang asyik untuk mencurahkan segalanya, bener bener suatu tempat yang luar biasa yang ditakdirkan Tuhan untuk tinggal mengurusi asrama ini, Asrama Bumi Ganesha. Mbuh piye carane asrama ini pasti akan bernafas kembali, semuanya pasti bisa ketika semuanya bekerja keras, benar benar bekerja untuk membangkitkan asrama ini, suatu kekuatan jiwa yang bersatu untuk suatu hal yaitu memberikan kehidupan Asrama ini, asrama ini pasti akan punya penerus yang mau dengan kerelaan hatinya mengurus asrama ini. Saya percaya pasti ada yang mau dan mampu, karena itulah disini kita ada, semuanya untuk bekerja keras. Semangat Kawan, kerja keras adalah energi kita !!

#Selftalking Motivasi diri

Malam pun semakin larut ketika aku mulai mencoba untuk kembali menuang sebuah memori di hari yang fitri ini, alhamdulillah akhirnya tiba juga hari kemenangan itu, dimana setelah berjuang penuh menjalani puasa selama bulan ramadhan tahun ini, sayapun mengucap Selamat hari Raya Idul Fitri 1433 H, hehehe walaupun sebenarnya agak sedih ketika tahu bahwa ramadhan ini diri sendiri mengalami banyak penurunan ladang pahala, ta ada amalan andalan yang bisa diandalkan yang dijadikan income pahala, jika diingat akan semakin malu diri ini mempertanggungjawabkan semuanya kepada sang pencipta.

Aku ingin sekali menulis sesuatu yang berhubungan dengan kegagalan dalam kehidupan, tak tahu mengapa mumpung ada internet aku ingin sedikit melatih tangan tangan ini untuk menari di atas laptop yang setia menemaniku mengerjakan semua tugas tugasku. Akupun termenung dalam diam, mengevaluasi diriku yang selama ini terbelenggu oleh pikiran tahun terakhir di Institut Teknologi Bandung, terdapat sedikit langkah langkah kegelisahan yang mulai menghantui karena tak adanya tujuan yang jelas dalam hidupku ini. Banyak sekali inputan masuk, menyesuaikan dengan passion yang saya miliki, di arah manakah saya bisa berkembang ?Hembusan nafasku pun kencang, meyadari umur yang semakin bertambah tanpa disertai pertambahan ilmu pengetahuan, ketika sadar bahwa ilmu dunia itu sangatlah luas, diri ini tampak bodoh saja yang dipelajari hingga hidup sampai sekarang kok sepertinya hanya masuk telinga kanan dan keluar telinga kiri. Mulai ragu untuk melangkah dalam tujuan kehidupan yang samar samar, tak ingin mengecewakan semua orang yang selalu mendukung diri ini dengan penuh cinta. Apakah aku mengalami semacam syndrome takut gagal dalam kehidupan ? Takut semuanya tidak berjalan dengan skenario yang aku sutradarai sendiri ?

Dalam diam akupun termenung sejenak, bukankah kehidupan ini aku sendiri yang menulis sendiri naskah kehidupan yang aku mainkan, kenapa takut gagal, walaupun sebenarnya kehidupan itu tak ada yang namanya siaran tunda, akupun kembali terdiam sejenak, jangan takut gagal ya, kadang dalam diri ini ada perasaan takut untuk melangkah dan merasa serba salah, berjuang dalam keragu raguan, sehingga hasil yang didapatkan menjadi tidak maksimal. Sebenarnya masalahnya simpel sih, kegagalan yang menyertai diriku sendiri adalah aku tidak tahu potensi apa yang aku miliki dan mau bergerak ke arah mana dan apa tujuanku yang ingin dicapai selama ini, pernah gagal itu baik kok, siapa yang bilang itu pengalaman yang buruk, pernah gagal itu pengalaman terbaik, minimal kita tahu dimana kita salah, kalo kamu jatuh lagi ke lubang yang sama, evaluasilah pada dirimu sendiri, jangan takut untuk gagal, karena kita berusaha untuk mencoba ke arah yang lebih baik, tujuannya baik, gagal coba lagi, gagal coba lagi, jangan pernah menyerah dalam berusaha, jangan pernah takluk dalam keputusasaan, jangan pernah takut menggapai mimpi yang kita miliki, bukankah Allah itu selalu memeluk mimpi mimpi kita, if we believe that someday our dream will be come true, don’t stop believing everything that we want to do, intinya percaya gagal bangkit, kalo salah evaluasi, kalo kamu ga pernah nyoba dan itu ngerasa ga mungkin artinya sama aja kamu ga akan tahu sejauh mana kemampuanmu itu diuji menangani setiap masalah yang ada. Percaya pasti bisa, bismillah aku harus bisa menjadi lebih baik, intinya jangan takut untuk mencoba dan jangan menyerah dalam setiap kegagalan yang kamu temui. Semangat bos !!